صندوق تنمية الموارد البشرية هدف الاحساء
صندوق الموارد البشرية في الرياض
صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج هدف للتوظيف
صندوق تنمية الموارد البشرية التدريب الصيفي
صندوق تنمية الموارد البشرية – نظام التوظيف والتدريب
صندوق تنمية الموارد البشرية بالرياض
صندوق تنمية الموارد البشرية بجدة
موقع صندوق تنمية الموارد البشرية في جدة
يبدأ صُندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" اليوم ، صرف مكافآت الدفعة الثانية لبرنامج مكافأة أجور التوطين، بعد أن خصصت لأكثر من 55 ألف منشأة حققت نمواً في أجور موظفيها السعوديين.
وأعرب مدير عام صُندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل، عن شكره وتقديره لمنشآت القطاع الخاص التي تعمل على تحسين بيئة العمل ورفع أجور موظفيها السعوديين لتحقيق الاستقرار الوظيفي لهم، مؤكداً أن البرنامج يأتي لمكافأة المُنشآت نظير نمو أجور موظفيها السعوديين خلال الستة أشهر الأولى لعام 2014م مقارنة بالستة أشهر الأخيرة لعام 2013م حسب البيانات المُسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وأكد آل معيقل، أن المنشآت الصغيرة حازت على النسبة الأكبر بين المنشآت، حيث بلغت نسبتها (74)% من المنشآت المستحقة لهذه الدفعة من مكافأة أجور التوطين، بينما مثلت نسبة المنشآت المتوسطة (24)%، فيما بلغت نسبة المنشآت الكبيرة والعملاقة (2)% من إجمالي عدد المنشآت البالغة 55 ألف منشأة استحقت مكافآت تبدأ من (5.000) ريال وتصل إلى (10) ملايين ريال للكيان الواحد، وهو ما يمثل نسبة 50% من إجمالي زيادة رواتب موظفيها السعوديين التي تم دفعها خلال الفترة السابقة.
وبيّن مدير عام "هدف" أنه بإمكان مُنشآت القطاع الخاص الراغبة في الحصول على مُكافآتها زيارة صفحة البرنامج على الموقع الالكتروني www.hrdf.org.sa/PRR واتمام خطوات بسيطة للتسجيل، وسيتم إيداع مبلغ المكافأة في الحساب البنكي للمنشأة خلال خمسة أيام عمل من تاريخ الطلب، موضحاً أنه لا يتطلب من المنشآت التي فعَّلت حساباتها الإلكترونية سابقا التسجيل من جديد، حيث يكفيها تسجيل طلب الإيداع على الموقع لتحصل على المكافأة المرصودة لها، كما أن المنشآت المُسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من "مكافأة أجور التوطين" دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى في حال كانت مؤهلة للدفعة الثانية.
وأضاف: بإمكان المنشآت التي لم تشارك في الدفعة الأولى التسجيل في موقع "هدف" ثم زيارة أحد الفروع المنتشرة في مناطق ومحافظات المملكة لمرة واحدة لتقديم المستندات المطلوبة.
وأكد آل معيقل، أن برنامج "مكافأة أجور التوطين" يستند على معيار قياس التغيرات في إجمالي رواتب الموظفين السعوديين بشكل نصف سنوي، فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على أمرين، هما تصنيف المنشأة في نطاقات، ونسبة زيادة الأجور.
ودعا مدير عام "هدف"، المنشآت التي حققت نمواً في أجور الموظفين السعوديين إلى المبادرة بالتسجيل خلال ثلاثة أشهر ابتداءً من 26 ربيع الآخر 1436ه الموافق 15 فبراير 2015م للاستفادة من البرنامج، ويمكن للمنشآت التواصل مع مركز خدمة العملاء على الرقم 920000713 في حال وجود استفسارات.
